Sjednica Gospodarskog vijeća RCK MŠBJ
Danas je održana 4. sjednica Gospodarskog vijeća RCK MŠBJ u virtualnom okruženju. Sjednici su nazočili predstavnici partnerskih ustanova, predstavnici javnih i privatnih zdravstvenih ustanova te predstavnici Hrvatske komore medicinskih sestara i Komore dentalne medicine.
Na sjednici predstavljen je Godišnji plan i program RCK MŠBJ 2021./2022. kao jedan od strateških dokumenta u provedbi projekta “Uspostava regionalnog centra kompetentnosti Medicinske škole Bjelovar”. Godišnjim planom i programom definirane su aktivnosti na uspostavi infrastrukturalnih, programskih i kadrosvkih kapaciteta, plan provedbe aktivnosti usklađivanja obrazovnih programa s potrebama tržišta rada, zatim, plan provedbe aktivnosti usavršavanja nastavnika i stručnog kadra kroz izradu modela kompetencija.
Model kompetencija odgojno obrazovnih radnika u području vođenja i upravljanja definira sljedeće kompetencije potrebne za dobro obavljanje poslova vođenja i upravljanja:
- Razumijevanje tržišta i posvećenost korisnicima
- Vodstvo
- Upravljanje
- Rješavanje problema i donošenje odluka
- Upravljanje promjenama
- Inovativnost
- Suradnja i partnerstvo
- Razvoj ljudi.
Model kompetencija odgojno obrazovnih radnika definira sljedeće kompetencije potrebne za dobro obavljanje odgojno obrazovnog rada:
- Posvećenost učeniku, polazniku edukacije
- Izvrsnost u rezultatima
- Prilagođavanje promjenama
- Rješavanje problema
- Inovativnost i kreativnost
- Učenje razvoj
- Suradnja i timski rad
- Osobna učinkovitost.
Uz unapređenje obrazovnih programa te materijalnih i kadrovskih uvjeta, za dugoročan uspjeh RCK potrebno je i uspostaviti suradnju s relevantnim dionicima, odnosno primarno s poslodavcima u sektoru medicine i zdravstva te drugim obrazovnim institucijama i srodnim centrima izvrsnosti na nacionalnoj i međunarodnoj razini. Stoga su Godišnjim planom i programom obuhvaćene aktivnosti uspostavljanja suradnje i partnerstava s dionicima.
