Blog

Danas je održana treća sjednica Gospodarskog vijeće RCK MŠBJ. Na sjednici su prezentirani strateški dokumenti regionalnog centra kompetentnosti u kojima su jasno izneseni dugoročni planovi  radi ostvarivanja postavljenog cilja. RCK MŠBJ.

Strateški cilj uspostave RCK MŠBJ je organizacija edukacije učenika i odraslih polaznika, uključujući i osobe s teškoćama, kroz učinkovit obrazovni sustav temeljen na potrebama tržišta rada.

Prepoznat je nedostatak kvalificirane radne snage u područjima palijativne skrbi, dentalne medicine, fizioterapije te laboratorijske dijagnostike, odnosno manjak praktičnih znanja potrebnih za obavljanje određenog posla. Posljedice problema su neusklađenost ishoda učenja i potreba tržišta rada te nezadovoljstvo poslodavaca razinom kompetencija novozaposlenih.

Kako bi se doprinijelo rješavanju navedenih problema formulirana su tri prioriteta razvoja RCK Medicinske škole Bjelovar, a koji zajedno doprinose ostvarenju strateškog cilja:

1. Osiguravanje usklađenosti obrazovnih programa s tržištem rada i njihove responzivnosti na promjene na tržištu
2. Osiguravanje visoke kvalitete infrastrukturnih i kadrovskih uvjeta te tehnološki napredne opreme
3. Uspostavljanje visoke razine suradnje s privatnim i javnim dionicima na nacionalnoj i međunarodnoj razini.

Svrha ovog projekta je uspostaviti programske i kadrovske uvjete u RCK Medicinske škole Bjelovar kako bi se učenicima i odraslim polaznicima unaprijedile mogućnosti za učenje temeljeno na radu, te stručno usavršavanje nastavnika i mentora, čime se ispunjavaju specifični ciljevi poziva i doprinosi općem cilju – Uspostava RCK s ciljem pružanja relevantnih praktičnih vještina učenicima i odraslim polaznicima u strukovnom obrazovanju, radi povećanja mogućnosti za ulazak na tržište rada.

Ciljevi:

• 120 odgojno-obrazovnih radnika u ustanovama za strukovno obrazovanje,
• 400 učenika upisanih u ustanove strukovnog obrazovanja, te
• 3 odrasla polaznika novog programa.

Realizaciju planiranih ciljeva u proteklih godinu dana potkrepljuje niz aktivnosti koje su provedene. Realizirano je oko 110 radnih sastanaka i edukacija. Uključeno je više od 200 učenika i 100 odgojno obrazovnih djelatnika. S aktivnostima se ide dalje, a ovakvi sastanci su izuzetno važni zbog uspostavljanja suradnje s privatnim i javnim dionicima na nacionalnoj razini što se može postići aktivnim uključivanjem predstavnika privatnog i javnog sektora iz čijih redova su i članovi Gospodarskog vijeća.